7月17日下午，深圳市婦女聯(lián)合會黨組成員、二級巡視員藏晨一行到訪集團座談。集團副總經(jīng)理、人服公司董事長吳堅斌，集團工會女工委主任、人服公司總經(jīng)理謝宏等同志參加會議。為進一步推動主題教育調(diào)研中發(fā)現(xiàn)有關(guān)就業(yè)方面的問題，積極履行社會責(zé)任，雙方緊密圍繞家政進社區(qū)、推進“媽媽崗”就業(yè)模式、下一步合作方向等開展交流。
會上，藏晨介紹了深圳家政服務(wù)的現(xiàn)狀及調(diào)研標(biāo)桿企業(yè)的相關(guān)運營經(jīng)驗，并就新業(yè)態(tài)背景下，女性靈活就業(yè)新模式——“媽媽崗”相關(guān)政策作了分享。她表示，市婦聯(lián)正探索推動相關(guān)企業(yè)開發(fā)設(shè)置工作時間靈活彈性的就業(yè)崗位，著力解決育兒女性工作需求。人才集團作為市屬綜合型人力資源服務(wù)機構(gòu)，具有豐富的企業(yè)客戶資源及人力資源服務(wù)經(jīng)驗，希望雙方攜手合作，共同推動“媽媽崗”項目開發(fā)及落地。
隨后，雙方與會人員從建立推進“媽媽崗”項目長效機制等方面進行了深入討論。雙方一致表示，未來可從政策扶持引導(dǎo)、動員企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任、建立“媽媽崗”管理機制等方面推進下一步合作。
吳堅斌表示，人服公司可將“媽媽崗”與靈活就業(yè)業(yè)務(wù)板塊相結(jié)合，進一步做深做實人才服務(wù)工作。雙方充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，鏈接社會資源，發(fā)動企業(yè)力量，齊心協(xié)力共同為媽媽們量身打造彈性崗位，推動實現(xiàn)女性就業(yè)、企業(yè)用工、家庭照護“三贏”的良好局面。
